ကလေးတွေကအဘို့အမူအကျင့်စီမံခန့်ခွဲမှုစာချုပ်များဖန်တီးနည်း

သူတို့ကပိုတာဝန်အဘို့အဆင်သင့်တဲ့အခါမှာကလေးတွေသင်ပြမှ Allow

ဒါဟာသင့်ကလေးကိုပိုပြီးလွတ်လပ်ခွင့်တကယ်အဆင်သင့်ရှိမရှိတစ်ခါတစ်ရံသိရန်ခဲယဉ်းပါတယ်။ ကလေးတွေအပိုအခွင့်ထူးပေးကမ်းခြင်း၌ပါဝင်ပတ်သက်အန္တရာယ်များရှိနေပါသည်။ ဒါပေမယ့်အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်အရမ်းမဟုတ်သေချာစေရန်ချင် overprotective ။ သင်သည်သင်၏ကလေးသည်မတော်တဆမှု, ဒဏ်ရာ, ဒါမှမဟုတ်နာမကျန်းဒီလောက်စွန့်, မလုံခြုံရာတစ်ခုခုကိုပြုပါမည်ဟုကြောက်လန့်ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ်, သင်သည်သင်၏ကလေးသည်ဤကဲ့သို့သောသူမနောက်ပိုင်းညမထွက်ရအမိန့်ရှိသည်ဖို့လိုလားလျှင်ပင်အလုံအလောက်အိပ်ပျော်ခြင်းရတဲ့အဖြစ်ကျန်းမာအလေ့အထများ, ထိန်းသိမ်းထားသေချာချင်တယ်။

တစ်ဦးကအမူအကျင့်စာချုပ်သင့်ကလေးကိုသူမ၏ပထမဦးဆုံးဆဲလ်ဖုန်းလိုလားသို့မဟုတ်သူမပထမဦးဆုံးအကြိမ်တစ်ဦးတည်းအိမ်ကဆက်နေရန်လိုသည်ဖြစ်စေ, သငျသညျငွိမျဝကိုပိုပြီးခံစားရကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာသင့်ကလေးကိုသူမအခြားအခွင့်ထူးဝင်ငွေ (သို့မဟုတ်လက်ရှိသူမြားကိုစောငျ့ရှောကျ) ကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်အတိအကျသိသေချာပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာသင့်ကလေးကဒီအသစ်သောလှုပ်ရှားမှုများအတွက်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုံခြုံဖြစ်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုထွက်စာလုံးပေါင်းဖို့ရာအတွက်ဖွဲ့စည်းပုံကိုပေးသည်။

တစ်အပြုအမူစာချုပ်တိုးမြှင့်ဖို့အကြောင်းပြချက်

တစ်ဦးကအမူအကျင့်စာချုပ်ဟာအားဖြည့်ရန်အကြီးလမ်းရှိနိုင်ပါသည် သင့်ရဲ့စည်းကမ်းခြောက်လဘဝကျွမ်းကျင်မှုသင်ကြားမှုဖြစ်သင့် ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, စစ်မှန်သောအသက်တာ၌, သင်ကအပ်နှင်းမီပိုပြီးတာဝန်ယူဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်းပြသနိုင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးအဘို့သင့်သူဌေးကမမေးပေမယ့်ပြီးသားသင်သည်ရရှိပါသည်အလုပ်ကိုင်တွယ်ကြသည်မဟုတ်လျှင်, သင်တို့ကိုရာထူးတိုးခံရပါလိမ့်မယ်ဖွယ်ရှိမဟုတ်ပါဘူး။

တစ်ဦးကအမူအကျင့်စာချုပ်ကိုလည်းအခွင့်ထူးရရှိခဲ့ပြီးခံရဖို့လိုအပျကွောငျးလေးတွေမှအားဖြည့်ပေးနိုင်သည်။ သူတို့တစ်တွေတစ်နှစ်အသက်ကြီး turn ဘာလို့လဲဆိုတော့, သူတို့မှာသစ်ကိုတာဝနျမြားကိုကိုင်တွယ်ရန်လုံလောက်သောရင့်ကျက်နေကြသည်ဟုမဆိုလိုပါ။

အဲဒီအစား, သူတို့သညျသူတို့ပြီးသားယျအဘို့တာဝန်ဖေါ်ပြခြင်းဖြင့်အသုံးပြုပုံပိုပြီးအခွင့်ထူးကိုကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြသဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

တစ်အပြုအမူစာချုပ်တိုးမြှင့်ဖို့ကိုဘယ်လို

သူမကဝင်ငွေချင်ပါတယ်အဆိုပါအခွင့်ထူးအကြောင်းကိုသင့်ကလေးကိုပြောဆိုပါ။ ငါသင်ကားမောင်းစတင်ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီထင်သိကြ "ကဲ့သို့မေးခွန်းများကိုမေးပါ။ သင်မည်သို့ငါ့ကိုဖျောပွနိုငျသငျသညျကားကိုမောင်းဖို့လုံလောက်တဲ့တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်သွားကြသည်? "ထို့နောက်သူမပိုပြီးလွတ်လပ်ခွင့်ကိုကိုင်တွယ်ရန်လုံလောက်သောတာဝန်ရှိသည်သင့်ကလေးကိုပြသကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအစီအစဉ်တစ်ခုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အတူတကွအလုပ်လုပ်ကြသည်။

သင့်ကလေးကိုစာချုပ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲတွင်ပါဝင်ပတ်သက် Get ပေမယ့်လုပ်ငန်းစဉ်၏ထိန်းချုပ်နေဖို့။ ဥပမာအားဖြင့်, သင့်ကလေးကိုသူသာသူတာဝန်ယူမယ့်ပြသရန်သည်အခြားတစ်ရက်ကသူ့အိမ်စာလုပ်ဖို့ရှိသင့်သောသင်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့ခွင့်မပြုပါဘူး။ အဲဒီအစားသင့်ကလေးကိုပြောပါပေမယ့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင်နောက်ဆုံးစကားလုံးရှိသည်ဖြစ်စေရှိပါတယ်အဘယျသို့နားထောငျ။

စာချုပ်၏စည်းကမ်းချက်များကိုကျော်မဆိုစိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများမရှိကြောင်းသေချာစေရန်, အရေးအသား၌ရှိသမျှကိုသွင်းထားလေ၏။ သင်ပင်အဆုံးသတ်ရက်စွဲကိုတည်စေခြင်းနှင့်လမ်းတစ်လျှောက်သင့်ကလေးသတိပေးချက်များပေးအွန်လိုင်းမှအပြုအမူစီမံခန့်ခွဲမှုစာချုပ်ဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။

ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်စာချုပ်၏စည်းကမ်းချက်များတွေ့ဆုံများ၏အပြုသဘောဆောင်အကျိုးဆက်များ, ဆွေးနွေး "သင်တစ်ဦးတည်းအိမ်ကနေခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။ " ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်တစ်ခုခုပြောနေသကဲ့သို့ကောင်းစွာအနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များဆွေးနွေး "သင်စာချုပ်ဖောက်ဖျက်လျှင်သင့်အီလက်ထရွန်းနစ်ရှိသည်ဖို့ခွင့်ပြုမှာမဟုတ်ပါဘူး။ "

ကောင်းသောရွေးချယ်မှုလုပ်သင့်ကလေးကတက်ချန်ထားပါ။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတင်နိုင်သို့မဟုတ်အပိုအခွင့်အလမ်းတွေကိုပူဇော်သို့မဟုတ်သင်စာချုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်ချေမှုန်းခံရလိမ့်မယ်မထားပါနဲ့။

တစ်ဖန်ရင်သွေးဒါမှမဟုတ်စာချုပ်၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်တွေ့ဆုံရန်သင့်ကလေးစည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့ကြိုးစားနေရှောင်ကြဉ်ပါ။ သင့်ကလေးကိုစည်းကမ်းချက်များကိုလိုက်နာနိုင်မပါလျှင်သူမရှိသေးပါပိုတာဝန်များကိုသို့မဟုတ်အခွင့်ထူးအဘို့အဆင်သင့်မယ့်သင်ဖေါ်ပြခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

အပြုအမူကန်ထရိုက်များ၏ဥပမာများ

• တစ်ခုက 8 နှစ်အရွယ် တစ်ဦးအိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ငါးရဖို့လိုသည်။ သူမ၏မိဘများသူမကပြောသည်ခံခြင်းမရှိဘဲနှစ်ပတ်နေ့တိုင်းသူမကိုအိမ်မှုဝေယျာပြီးပါကနှင့်အတူတာဝန်ပြသသောအခါသူမတစ်ဦးရှေငါးဝင်ငွေနိုင်ပါတယ်ပြောပါတယ်တဲ့အပြုအမူစာချုပ်တည်စေကြ၏။ သူမ၏တာဝန်များကိုငါးအစာကျွေးခြင်းနှင့်လူကြီးတချို့အကူအညီနှင့်တကွ, အကြံပေးအဖွဲ့ရှင်းလင်းဖို့ဖြစ်လိမ့်မည်။

• တစ်ဦးက 10 နှစ်အရွယ် တစ်ဦးဆဲလ်ဖုန်းလိုသည်။ သူ့မိဘကသူတဦးတည်းတစ်လမိနစ်နှင့်အတူဖုန်းဝယ်ယူရန်ငွေအလုံအလောက်ရရှိတစ်ချိန်ကသူတစ်ဦး prepaid ဖုန်းကိုဝင်ငွေနိုင်ပါတယ်ပြောပါတယ်တဲ့အပြုအမူစာချုပ်ဖွံ့ဖြိုး။ သူကငွေရှာဖို့အပတ်တိုင်းအပိုအိမ်မှုဝေယျာဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းသည်ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောအခြေခံပေါ်မှာသူ့ကိုယ်ပိုင်မိနစ်ပေးဆောင်ရန်သူ၏တာဝန်ဖြစ်လိမ့်မည်။
• တစ်ဦးက 12 နှစ်အရွယ် ညမှာမိနစ် 30 အကြာတွင်တက်နေဖို့အသနားခံ။ မယ်တော်သူလွတ်လပ်စွာကြောငျးအတှကျမိမိကိုယျကိုတက်ရနိုင်သည့်အခါသူကပြောပါတယ်တဲ့အပြုအမူစာချုပ်ဖန်တီး အချိန်ပေါ်ဘတ်စ်ကားများအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ် နှစ်ပတ်အတွင်းများအတွက်နေ့စဉ်နေ့တိုင်းသူတစ်ဦးအပိုဆောင်းမိနစ် 30 နှစ်ကြိမ်တစ်ပါတ်တက်နေဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မည်။ သူကအရာနှစ်ခုညကောက်လို့ရပါတယ်ဒါပေမဲ့သူနေဆဲအခွင့်ထူးကိုစောင့်ရှောက်ရန်နေ့ရက်တိုင်းအချိန်ပေါ်ကိုယ်တော်တိုင်ဖွင့်မရနိုင်သည်ကိုပြသနိုင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။

• တစ်ဦးက 13 နှစ်အရွယ် သူ့ကိုယ်ပိုင်လူမှုမီဒီယာအကောင့်ရှိသည်ဖို့လိုသည်။ သူ့မိဘကသူကိုပိုမိုပြသနိုင်တဲ့အခါသူကအကောင့်တစ်ခုရှိခြင်း၏အခွင့်ထူးများရရှိနိုင်သည်ပြောပါတယ်တဲ့အပြုအမူစာချုပ်ဖွံ့ဖြိုး Self-စည်းကမ်း သည်သူ၏အီလက်ထရောနစ်အတူ။ သူကသူ့အီလက်ထရွန်းနစ်သုံးစွဲဖို့တစ်နေ့လျှင်နှစ်နာရီပေးသောသူသည်မိမိအချိန်နှစ်ပတ်တသမတ်တည်းသတိပေးချက်များမပါဘဲတက်သောအခါသူကလူမှုမီဒီယာအကောင့်ဝင်ငွေနိုင်ပါတယ်သည်သူ၏အီလက်ထရောနစ်သုံးပြီးရပ်လျှင်ပါလိမ့်မည်။ သူဟာအချိန်ကန့်သတ်မှုကပ်နိုင်သည်သို့မဟုတ်ထိုသူသည်မိမိအခွင့်ထူးကိုဆုံးရှုံးမည်ကိုပြသနိုင်ဖို့ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်မည်။
• တစ်ဦးက အသက် 16 နှစ်အရွယ် နောက်ပိုင်းညမထွက်ရအမိန့်ကိုတောငျး။ တစ်ဦးကအမူအကျင့်စီမံခန့်ခွဲမှုစာချုပ်သူမကသူမနေ့တိုင်းအချိန်ပေါ်သူမ၏အိမ်စာလုပျနိုငျကိုပြသသည်မှန်လျှင်, သူမ၏အိမ်မှုဝေယျာပြုသောအမှုနှင့်အသားအပေါငျးလိုကျနာရသောကြာနေ့ညအပေါ်တစ်ဦးတနာရီကြာအကြာတွင်ညမထွက်ရအမိန့်ရှိသည်နိုင်ကပြောပါတယ်ကြောင်းနေသူများကဖန်တီး အိမ်ထောင်စုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို နှစ်ပတ်အတွင်းအဘို့။