ယနေ့ကမ်ဘာပျေါတှငျ 12 နှစ်အရွယ်ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းပဲလွန်ခဲ့တဲ့ဆယ်စုနှစ်ကနေအများကြီးကွာခြားသည်။ စမတ်ဖုန်းများနှင့်ကွန်ပျူတာဂိမ်းထဲကနေအနိုင်ကျင့်ခြင်းနှင့်ရွယ်တူချင်းဖိအားငှါ, စဉ်အတွင်းအများအပြားသစ်ကိုမိဘအုပ်ထိန်းစိန်ခေါ်မှုများရှိပါတယ် Tween နှစ်ပေါင်း ။
ဆယ်ကျော်သက်ကဲ့သို့ဖြစ်ဖို့မြှူ, သေးသေးဆိဖြစ်ဖို့အလိုဆန္ဒ, 12 နှစ်အရွယ်အတွင်းအပြုအမူပြဿနာကိုအမျိုးမျိုးဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။ မိဘမြားစှာကိုမကြာခဏ In-အကြားအသက်အရွယ်ကဤအတွက်အကောင်းဆုံးစည်းကမ်းမဟာဗျူဟာကိုရှာဖွေရုန်းကန်။
အကြောင်း 12 နှစ်အရွယ်
12 နှစ်အရွယ်အထူးသဖြင့်၎င်းတို့၏မိဘများနှင့်အတူအချိန်များတွင်စိတ်တိုတို-စနစ်ဖြစ်ပြီးဖြစ်လာရန်အဘို့အဒါဟာဘုံပါပဲ။ တစ်ဦးကလွတ်လပ်ရေးအတွက်ရွက်ပေါက်ပြောင်းကုန်ပြီနှင့်ဟော်မုန်းပြောင်းလဲမှုပြဿနာရဲ့နောက်ကွယ်မှာမကြာခဏဖြစ်ကြသည်။
သင့်ကလေးမိမိကိုယ်ကိုအားဖြင့်သူမ၏အခန်းတစ်ခန်းတွင်ပိုမိုအချိန်ဖြုန်းချင်ပေမည်။ သူမလည်းတစ်ဦးအဖြစ်အများအပြားမိသားစုလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်အတွက်လျော့နည်းစိတ်ဝင်စားဖြစ်နိုင်သည်။
အတော်များများက 12 နှစ်အရွယ်သူတို့အတွက် fit အတိအကျဘယ်မှာရှာတွေ့နိုင်ဖို့ကြိုးစားရပါတယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ Tween ကွဲပြားခြားနားသော Persona နှင့်အတူစမ်းသပ်ဖို့စတင်သည်လျှင်အံ့ဩခြင်းမပါဘူး။ သူမသည်တစုံတယောက်ကိုရက်သတ္တပတ်အချို့လမ်းဝတ်စားဆင်ယင်ချင်, ပြီးတော့, လာမယ့်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအရာတစ်ခုခုပေါ်အပြင်းအထန်တောင်းဆိုစေနိုင်သည်။
12 နှစ်အရွယ်၎င်းတို့၏ Self-လေးစားမှုအတွက်စံချိန်တင်မြင့်တက်ခြင်းနှင့်နိမ်တွေ့ကြုံခံစားရန်အဘို့အဒါဟာအစဘုံပါပဲ။ သင့်ကလေးကိုသူကြောက်မက်ဘွယ်တနေ့ရဲ့ကြေညာပြီးအရှုံးသမားလာမည့်သူ့ကိုယ်သူမခေါ်လိမ့်မည်။
အပြုအမူပြဿနာများ
တဦးတည်းအချက်သို့မဟုတ်အခြားမှာ, သင့် 12 နှစ်အရွယ်သူမမရှိတော့တော့ဘူးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေသို့မဟုတ်လမ်းညွှန်မှုလိုအပ်ကြောင်းကြေညာဖွယ်ရှိသည်။ Self-လုံလောက်သောဖြစ်ခြင်းသူမရဲ့တောင်းဆိုမှုများရှိနေသော်လည်းသို့သော်သူမကဖွယ်ရှိကောင်းသောရွေးချယ်မှုစေရန်သူမ၏စွမ်းရည်ကိုအထင်ကြီးပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျကန့်သတ်ထားသောအခါဒီတော့ "ဒါဟာတရားမျှတတဲ့မဟုတ်ပါဘူး။ " "! သင်ဟာနားမလည်ကြဘူး" နားကြားကိုပြင်ဆင်သို့မဟုတ်ခံရသင့် 12 နှစ်အရွယ်သငျသညျမိုနှင့် overprotective ဖြစ်ခြင်းနေအပြင်းအထန်တောင်းဆိုစေနိုင်သည်။
ဤအချိန်ကာလအတွင်းအချို့သောမိဘများကိုပြန်လည်ကြီးမားတဲ့ခြေလှမ်းယူနှင့်အခြားသူများဒုက္ခသွားလာရင်းခွင့်ရှိသည်။ သင့်ကလေး၏မိတ်ဆွေအချို့အခြားသူများကိုနုပျိုကလေးများကဲ့သို့အကုသခံရဖို့ပုံရသည်နေချိန်မှာအနည်းငယ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပုံပေါ်လျှင်ဒီတော့အံ့သြသွားဖြစ်ပါဘူး။
အကျိုးဆက်အားသင့်ကလေးကိုသူမ၏မိတ်ဆွေများသူ့ကိုယ်သူနှိုင်းယှဉ်ဖို့ဖွယ်ရှိသည်။ သင်, ဖြစ်ကောင်းစကားကိုနားထောငျပါလိမ့်မယ် "ဒါပေမယ့်ငါ့အမိတ်ဆွေများအားလုံးနှောင်းပိုင်းကထုတ်နေဖို့ရ! အဘယ်ကြောင့် "သို့မဟုတ်"? ငါမနိုင်ငါကခုန်သှားဖို့မရပါဘူးသူကိုမြေတပြင်လုံးသည်ကျောင်းအတွက်သာဆိဖြစ်လိမ့်မယ်! "
သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်လည်းသင့်ရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလှည့်ပတ်ရမှ sneakier နည်းလမ်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေနိုင်သည်။ သူမသည်သူမလုပ်နေရဲ့သို့မဟုတ်သူမစကားပြောဖြစ်ပါတယ်သောသူတို့သည်အဘယ်သို့အကြောင်းကိုအိပ်ရလိမ့်မည်။ သို့မဟုတ်သူမအဆင်ပြေသူမကလာရောက်လည်ပတ်သည့်အခါသူမ၏သူငယ်ချင်း၏မိဘများအိမ်မှာလိမ့်မည်မဟုတ်ပေသင်ပြောပြရန်မေ့လျော့စေနိုင်သည်။
သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်လည်းသူမနဲ့တူ-do တစ်ဦးက Facebook အကောင့်ဖွင့်လှစ်ဖို့လုံလောက်တဲ့ဟောင်းမယ့်အရာလုပ်ဖို့ကြိုးစားကြလိမ့်မည်။ သင့်လျော်သောဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုမပါဘဲ, သူမကကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်ထက် ပို. ယူနိုငျသညျ။
စည်းကမ်းမဟာဗျူဟာ
12 နှစ်အရွယ်တခါတရံစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖျက်ဖို့အတှကျဒါဟာပုံမှန်ပါပဲ။ ဒါပေမဲ့အဲဒါကိုကသင်၏စည်းကမ်းမဟာဗျူဟာအနာဂတျမှာပိုကောင်းတဲ့ရွေးချယ်မှုလုပ်ဖို့သူ့ကိုသင်ပေးကြောင်းအရေးကြီးပါတယ်။
သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကသူ့ကိုသင်တို့ပတ်လည်မဟုတ်ပါဘူးပင်အခါ, တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးလိုပဲအလုပ်လုပ်တယ်ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူကူညီပေးဖို့ဖြစ်သင့်တယ်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးက 12 နှစ်အရွယ်ဆုံးမသောဖို့အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းများနေသောခေါင်းစဉ်:
- ကောင်းသောအမူအကျင့်ကိုချီးမွမ်းကြလော့ - သူမကစိုက်ပျိုး-Up ရဲ့နဲ့တူတစ်ခါတစ်ရံတွင်သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်ပြုမူနိုင်ပေမဲ့, သူမပါသေးဂုဏ်ကျေးဇူးကိုမှကောင်းကောင်းကိုတုံ့ပြန်ပါလိမ့်မယ်။ သင်ကမြင်သောအခါသူမ၏ကောင်းသောအပြုအမူထွက်ထောက်ပြတာပါ။ ရုံသေချာသည်သင်ကိုခြီးမှမျးကိုသုံးပါစေ သင့်ကလေး၏စရိုက်လက္ခဏာကိုတည်ဆောက်ရန် မဟုတ်ဘဲသူမ၏အတ္တထက်။
- အခွင့်ထူးကိုယူသှား - သင့် 12 နှစ်အရွယ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးတော်မူသောအခါ, သူသည်မိမိတာဝန်များကိုကိုင်တွယ်ဒုက္ခရှိခြင်းရဲ့ဖေါ်ပြခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုသတ်မှတ်ထားသောကာလများအတွက်အခွင့်ထူးကွာယူပြီးသူ့ကိုလာမယ့်အချိန်ကိုပိုပြီးတာဝန်ရှိဖြစ်သင်ပေးလို့ရပါတယ်။ 24 နာရီကြာသည်သူ၏အီလက်ထရောနစ်ကွာတာကိုသုံးသပ်ကြည့်ပါသို့မဟုတ်သူ့ကိုသူငယ်ချင်းတွေနဲ့အတူသွားရောက်ကြည့်ရှုဖို့ခွင့်မပြုပါဘူး။
- လျော်အသုံးပြုပါ အခှငျ့ထူးပျောက်ရိုက်ယူခြင်းအမြဲမလုံလောကျ - ။ သင့်ကလေးတစ်စုံတစ်ဦးထိခိုက်ကြောင်းအရာတစ်ခုခုမပါလျှင်, လျော်နိုင်ရန်အတွက်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအမည်သူ့အစ်ကိုတောင်းဆိုသို့မဟုတ်သူမေးမြန်းခြင်းမရှိဘဲသူမ၏ဖုန်းကိုချေးပြီးနောက်မိမိနှမအားမိမိဗီဒီယိုဂိမ်း loaning များအတွက်အပိုကျခံထားလုပ်နေတာအဖြစ်, ဖျောင်းဖျရန်သင့်လျော်သောလမ်းကိုသိရှိနိုင်ဖို့သင့်ကလေးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြသည်။
- စည်းကမ်း၏အဘွားရဲ့စည်းမျဉ်း Apply - သူမကအခွင့်ထူးရရှိသည့်အခါကျော်တချို့ထိန်းချုပ်မှုရှိတယ်လို့သင့်ကလေးကိုပြပါ။ ပါဝါရုန်းကန်မှုများရှောင်ကြဉ်ပါ ထို့နောက် "။ သင်ဟာအဖြစ်မကြာမီသင်သည်သင်၏အခန်းကိုသန့်ရှင်းရေးအဖြစ်ဘတ်စကက်ဘောကစားနိုင်ပါတယ်" ဟုအသုံးပြုပုံသန့်ရှင်းရေးကိုစတင်သောအခါအဆုံးဖြတ်သူမ၏မှ up ပြုလုပ်ထားခဲ့ပါ။
- လက္ခဏာသက်သေစီးပွားရေးကို system ကိုဖန်တီးပါ - အကျိုးကို system ကိုထူထောင် သူမ၏ကောင်းသောအပြုအမူများအတွက်တိုကင်ဝင်ငွေခွင့်ပြုသော။ ထို့နောက်သူမ၏အကြိုက်ဆုံးစားသောက်ဆိုင်မှာထွက်မစားနဲ့တူထိုကဲ့သို့သောသူမ၏အီလက်ထရွန်းနစ်နှင့်ကြီးမားသောဆုလာဘ်အပေါ်အချိန်အဖြစ်သေးငယ်တဲ့အခွင့်ထူး, များအတွက်သူမ၏တိုကင်များတွင်သူမ၏ငွေသားကုန်အံ့။
- သဘာဝအကြိုးဆကျအဘို့အ Allow - သင်၏ 12 နှစ်အရွယ်ရှင်းလင်းစွာအပြုအမူများနှင့်အကျိုးဆက်များအကြား link ကိုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ပါဖြစ်သင့်သည်။ ဒါကြောင့်တခါတရံတွင်အကောင်းဆုံးသင်ကြားမှု tool ကိုဘေးဖယ်ခြေလှမ်းနှင့်သူ့ကိုသဘာဝအအကျိုးဆက်များကိုရင်ဆိုင်ရဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။ သူကသူ့ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အတူစိုးရိမ်ခြင်းမရှိသောင်ကလြှငျ, ကိုချိုးဖျက်လိမ့်မယ်။ သူသည်မိမိအဘတ်စကက်ဘော Sneaker မေ့လျော့နေလျှင်သို့မဟုတ်, သူအလေ့အကျင့်တွင်ပါဝင်ရန်ခွင့်မပြုပေလိမ့်မည်။
အပြုအမူပြဿနာများတားဆီး
အနည်းငယ်ရိုးရှင်းတဲ့မဟာဗျူဟာတစ်ခုရှည်လျားသောလမ်းကိုသွားစေခြင်းငှါ သူတို့မစတင်မီအပြုအမူပြဿနာကိုတားဆီး ။ ဒီနေရာတွင်သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်ကနေကောင်းသောအပြုအမူအားပေးနိုငျဘယ်လိုဖွင့်:
- သင့်ကလေး labeling ရှောင်ကြဉ်ပါ။ "အားကစားတဦးတည်း" အဖြစ်သင့်ကလေးရည်ညွှန်းပြီးသို့မဟုတ် "ငါ၏အနည်းနည်းအနုပညာရှင်," အကောင်းတစ်စိတ်ကူးမဟုတ်ပါဘူး။ အပြုသဘောဖြစ်ဖို့ရည်ရွယ်သည်ဟုတောင်မှတံဆိပ်များအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်နိုင်ပါတယ်။ ကလေးတွေကြီးထွားခြင်းနှင့်ရင့်ကျက်အဖြစ်, သူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွားနှင့်စွမ်းရည်ပြောင်းလဲနိုင်ဖွယ်ရှိပါတယ်။ Labels: သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်သူအသက်ငယ်စဉ်အခါသငျသညျသူ့ကိုအပေါ်ထားရှိသည့်တံဆိပ်များမှတက်အသက်ရှင်ဖို့ဖိအားပေးခံရခံစားရစေနိုင်ပါတယ်။
- သင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များရှေ့ဆက်အချိန်ကိုရှင်းပြပါ။ အတော်များများကအပြုအမူပြဿနာကိုရှေ့ကိုတက်သင့်ရဲ့မျှော်မှန်းချက်ကိုရှင်းပြခြင်းဖြင့်တားဆီးနိုင်ပါသည်။ သင့်ကလေးသည်သူငယ်ချင်းတစ်ဦးနှင့်အတူသို့မဟုတ်သင်မြို့ရေကူးကန်မှာသူ့ကိုပယ်စက်စက်မတိုင်မီရုပ်ရှင်သွားမတိုင်မီဒီတော့ရှေ့ဆက်အချိန်သင့်ရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုရှင်းပြပါ။ သင်သည်အဘယ်သို့သူ့ထံမှမြင်ချင်နှင့်သင်သည်အဘယ်သို့သူမဆိုဒုက္ခရင်ဆိုင်မယ်ဆိုရင်သူ့ကိုလုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားကြောင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်ပါ။
- သင့်ရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုများအတွက်အခြေခံအကြောင်းရင်းများနှင့် ပတ်သက်. သင့်ကလေးကိုပြောပြပါ။ သင်သည်သင်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတည်ထောင်ရန်အဘယ်ကြောင့်သင့်ကလေးသိတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သငျသညျမယ့်အစား "။ ငါသည်ငါ့ mom, ရဲ့ယုတ်သောကွောငျ့အစောပိုင်းအိပ်ရာကိုသွားရန်ရှိသည်" လို့သူ့ကိုထင်ချင်ပါကသူ့ဦးနှောက်နှင့်သူ၏ကိုယ်ခန္ဓာအဘို့ကောင်းပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူသည်အိပ်ပျော်ရရန်လိုအပ်နေပါသည်သူ့ကိုသင်ပေးကြဘူး။ သူသည်သင်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနောက်ကွယ်မှအကြောင်းရင်းများနားလည်လာတဲ့အခါသူတို့ကိုသင်ပြဋ္ဌာန်းရန်ရှိနေကြသည်မဟုတ်သောအခါ, ထိုကောင်းသောရွေးချယ်မှုလုပ်ဖို့ပိုပြီးဖြစ်လိမ့်မယ်။
- သင့်ကလေး၏နေ့က-to-နေ့ကလှုပ်ရှားမှုများကိုစောင့်ကြည့်။ သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်ဖွယ်ရှိလွတ်လပ်ခွင့်တွေအများကြီးလိုပေမည်ဖြစ်သော်လည်းသူသေးဆုံးဖြတ်ချက်ချကျွမ်းကျင်မှုဘဝစိန်ခေါ်မှုတွေအားလုံးသွားလာရန်ရှိသည်မည်မဟုတ်။ ဒါကြောင့်မိမိအလှုပ်ရှားမှုများတခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိစောင့်ရှောက်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သူကသွား, သူသည်အွန်လိုင်းဘာလုပ်နေလဲရဲ့ရှိရာ, သူနှင့်အတူအချိန်သုံးစွဲတဲ့သူကိုငါသိ၏။
- သင့်ကလေးတချို့လွတ်လပ်ခွင့်ကိုပေးပါ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, ဖြစ်ခြင်းရှောင်ရှား overprotective ။ ကလေးများအမှားတွေလုပ်လွတ်လပ်စွာပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှအနည်းငယ်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုလိုအပ်ပါတယ်။ ယခုသင့်ကလေးရွေးချယ်မှုပေးခြင်းအကြာတွင်ပုန်ကန်မှု၏ပိုကြီးလုပ်ရပ်များတားဆီးနိုင်ပါတယ်။
- အမျက်ဒေါသစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များသှနျသငျ ။ အတော်များများကအပြုအမူပြဿနာကိုအမျက် ထွက်. စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအနေဖြင့်ရပ်တ။ လူကြီးမင်းဘယ်လိုဥပမာဘောလုံးဂိမ်းတစ်ခုမမျှတခေါ်ဆိုခသို့မဟုတ်အစီအစဉ်များအတွက်နောက်ဆုံးမိနစ်အပြောင်းအလဲအဖြစ်တစ်ရက်-to-နေ့ကမကျေနပ်မှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်သင့်ကလေးကိုသင်ပေး။
အတူတကွပြဿနာ-ဖြေရှင်း
သင့်ကလေးကိုသင်္ချာစာသင်ခန်းထဲမှာနောက်ကွယ်မှကျသွားခြင်းဖြစ်သည်သို့မဟုတ်သူမမိတ်ဆွေတစ်ဦးနှင့်အတူသဘောမတူဖြေရှင်းရန်ရုန်းကန်ရဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ်, ကသူမ၏အဘို့သင့်ကလေး၏ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှအချိန်များတွင်သွေးဆောင်ခြင်းကိုခံရပေလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်နာကျင်မှုထဲကနေသူမကိုကယ်တင်သို့မဟုတ်သူမ၏ကိုယ်ပိုင်ပြဿနာများဖြေရှင်းရေးကနေသူမကိုတားဆီးကောင်းသော သာ. အပြစ်ပြုနိုင်ပါတယ်။
သင့်ကလေးမဟုတ်ဘဲအကူအညီများထက်လမ်းညွှန်မှုနှင့်အတူသူမ၏ပြဿနာအများအပြားကိုင်တွယ်နိုင်ပါလိမ့်ရန်အဘို့အအသက်အရွယ် 12 အသုံးပြုပုံကအရေးကြီးပါတယ်။ ဒါကြောင့်အစားထိုင်လျက်, ဘာလုပ်ရမှန်းသူမ၏ပြောနေ, ဒါမှမဟုတ်သူ့အဘို့ပြဿနာများကိုဖြေရှင်း၏ အတူတကွပြဿနာ-ဖြေရှင်းနိုင် ။
ထိုအခါ "? သင်အကြောင်းလုပ်နိုင်ဘယ်လိုထင်ကြဘူး" ကဲ့သို့မေးခွန်းများကိုမေးပါ, ဖြေရှင်းချက်အမျိုးမျိုးအတူတကွအံ။
သင့်ကလေးတစ်ဦးချင်းစီကိုရှေးခယျြ၏အကောင်းအဆိုး cons အကဲဖြတ်ရန်ကိုကူညီပါ။ သူမယူနိုင်တဲ့အရာခြေလှမ်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီးတုံ့ပြန်ချက်နှင့်လမ်းညွှန်မှုငှေပါ။
အဖြစ်ကောင်းစွာမိမိကိုယ်ကိုအဘို့ထောက်ခံမှသူမ၏အားပေးပါ။ သူမကသူမ၏အိမ်စာကိုနားလည်မပါဘူးဆိုရင်, ဒုက္ခ၏ပထမဦးဆုံးနိမိတ်လက္ခဏာမှာသူမ၏ကိုယ်စားဆရာမမခေါ်ကြဘူး။ အစား, အကူညီတောင်းရန်သူမ၏တိုက်တွန်းပါသည်။
သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်ကယ့်ကိုရုန်းကန်နေတာဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်သူမအလေးအနက်ပြဿနာများကဲ့သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမယ့်ဆိုပါကအနိုင်ကျင့်-ပိုမိုထောက်ခံမှုပေးအရေးကြီးပါတယ်။ တဖန်သင်တို့သူမရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ကိစ္စကိုဖြေရှင်းရန်နိုင်မယ့်လျှင်သူမကိုယ်စား်ရောက်စွက်ဖက်ဖို့လိုအပ်လိမ့်မည်။
Periodic Review စည်းကမ်းများ
သင့်ရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်အဆိုပါအချို့ကို outgrowing စေခြင်းငှါ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို သင်တစ်ဦးအနေဖြင့်အဘို့အနောက်တော်သို့လိုက်ပါတယ်။ ဒါဟာအခါအားလျော်စွာထိုကဲ့သို့သောအိပ်ရာဝင်ချိန်သို့မဟုတ်ဘယ်လောက်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုသင်ခွင့်ပြုအဖြစ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆပါပဲ။
စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသူကပိုပြီးတာဝန်ကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်သငျသညျကိုပြသသင့်ကလေး၏စွမ်းရည်အပေါ်အခြေခံပြီးဖြစ်ကြောင်းရှင်းပြပါ။ သူသည်မိမိအိမ်စာပြုသည်ကိုရရှိသွားတဲ့နှင့်တစ်ဦးသတိပေးချက်မရှိဘဲမိမိအအိမ်မှုဝေယျာမပါလျှင်ဒီတော့သင်ပိုမိုလွတ်လပ်သောဖြစ်ဖို့သူ့ကိုယုံကြည်ကိုးစားနိုင်ပေမည်။
အရမ်းတစ်ချိန်ကစဉ်အတွက်စည်းမျဉ်းများပေါ်တွင်သင်၏ကလေး၏ input ကိုဖိတ်ခေါ်ပါ။ သူမ၏တစ်ဦးလူမှုရေးအရသင့်လျော်သောထုံးစံ၌သူမ၏အကြံအစည်များနှင့်အတွေးအခေါ်များဖော်ပြလေ့ကျင့်ရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းအဖြစ်အသုံးပြုပါ။ ရုံကရှင်းရှင်းလင်းလင်းအဆုံးစွန်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသင်မှတက်သည်နှင့်သင့်အားဂူမပြုလုပ်စေ whining , မြည်တမ်းခြင်း , ဒါမှမဟုတ် မလေးစားအပြုအမူ ။