တစ်အောင်မြင်သောမိသားစုအစည်းအဝေး Hold လုပ်နည်း

ဒါကြောင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်မိသားစုမှကြွလာသောအခါသင်တို့ကိုမှောင်မိုက်၌အနည်းငယ်င်တူသော Feeling? ဆက်သွယ်ရေးသင်နှင့်သင့်ကလေးတွေအကြားလျော့ကျပြီလော ထိုအခါကအရေးကြီးသောမိသားစုကိစ္စရပ်များဆွေးနွေးရန်တစ်ဦးတည်းအချိန်ဖြစ်ရပ်အဖြစ်တစ်ခုသို့မဟုတ်ပုံမှန်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်၏အစအဖြစ်လည်းကောင်း, တစ်မိသားစုအစည်းအဝေးကျင်းပရန်အချိန်ပါပဲ။

သေချာတာပေါ့, ကသင်တစ်ဦးကိုဖန်ဆင်း-for-TV ကိုအတွက်ကြည့်ရှုစေခြင်းငှါ, ရုပ်ရှင်-ဒါပေမယ့်သင်ကသင့်ရဲ့အဆွေအမျိုးအဘို့ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်ဘာကွာခြားချက်မှာအံ့အားသင့်ဖြစ်ချင်ပါတယ်အနည်းငယ် cheesy-တူတစ်ခုခုထင်ရပေလိမ့်မည်။

မိသားစုအစည်းအဝေးများကိုင်ထားရန်အကြောင်းပြချက်များ

သင်တစ်ဦးကမိသားစုအဖြစ်အတူတူညစာစားရကြဒါမှမဟုတ်သင်ပေမဲ့အားလုံးတီဗွီကြည့်မိသားစုကအခန်းပတ်ပတ်လည်ထိုင်စေခြင်းငှါ, သင့်စကားလက်ဆုံကျပိုပုံစံမျိုးဖြစ်မည်အကြောင်းလူတိုင်းနည်းနည်းအာရုံပြံ့လှငျ့ဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ဦးကမိသားစုအစည်းအဝေးပြင်ပကမ္ဘာအနေဖြင့်မည်သည့်အာရုံပြံ့လှငျ့မပါဘဲတိကျတဲ့တစ်ခုခုပြီးမြောက်ဖို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့်တစ်မိသားစုအစည်းအဝေးကျင်းပရန်သဘာဝကျပါတယ်တဲ့အခါမှာအကြိမ်ပေါင်းများစွာရှိပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်ဆွေးနွေးမှုရှိသည်ဖို့မိသားစုစုဆောင်းရန်လိုပေမည်အချို့သောဘုံအကြောင်းပြချက်နေသောခေါင်းစဉ်:

အကျိုးကျေးဇူးများ

မိသားစုအစည်းအဝေးများတစ် Bond အတွေ့အကြုံကိုအဖြစ်အားလုံးမိသားစုအင်္ဂါတို့တွင်ဆက်သွယ်ရေးတိုးတက်လာဖို့တစ်လမ်းအဖြစ်ထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။ အခွားသောအကြိုးခံစားခှငျ့မြားပါဝငျ:

အဘယ်သူသည် Invite မှ

အိမ်တွင်နေထိုင်သောအသက်လူတိုင်းမိသားစုအစည်းအဝေး join ဖို့အားပေးသင့်ပါတယ်။

ထိုကဲ့သို့သောဝမ်းကွဲသို့မဟုတ်အဘိုးအဘွားအဖြစ်နျူကလီးယားမိသားစု-မိဘများနှင့်ကလေးများ-ဒါပေမယ့်လည်းဗိမာန်တော်၌နထေိုငျဆိုဆွေမျိုးသားချင်းများ, မသာပါဝင်သည်။

အဆိုပါဆွေးနွေးမှုဦးဆောင်လမ်းပြရန်ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။ သငျသညျအဟောင်းများကိုကလေးများရှိပါကသော်လည်း, ထိုအစည်းအဝေး၏ခေါင်းဆောင်အဖြစ်အမှုဆောင်တစ်ဦးချင်းစီလူတစ်ဦးမှတဆင့်လှည့်စဉ်းစားပါ။ ဒါကသူတို့တစ်တွေတန်ဖိုးရှိသောအခန်းကဏ္ဍနိုင်သူမိသားစု၏အရေးကြီးသောအဖွဲ့ဝင်များ, နေသောသူတို့အားပြသရန်နေဆဲဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်အဆိုပါအစည်းအဝေးတွင်လူတိုင်းပြောဆိုရန်အချိန်အနည်းငယ်ရသင့်ပါတယ်။ အချို့လူများကဖွင့်ပေမယ့်နူးညံ့သိမ်မွေ့မေးမြန်း-ထိုကဲ့သို့သောသောသူတို့အားဖြစ်ပျက်သောအကောင်းဆုံးအရာတွေအကြောင်းသူတို့ကိုတောငျးဆိုအဖြစ်စကားလက်ဆုံ start ကိုကူညီနေ့က-စေခြင်းငှါ, မလိုချင်ပေလိမ့်မည်။

အဆိုပါအစည်းအဝေး Hold လုပ်နည်း

အစည်းအဝေးများသငျသညျအမိန့်များရောဘတ်ရဲ့စည်းမျဉ်းအတိုင်းလိုက်နာနှင့်သင့်စိတ်ကူးများတင်ပြသည်ရရှိရန်လိုအပ်သော်လည်းသကဲ့သို့ခံစားရပါဘူးအထူးသဖြင့်တရားဝင်ဖြစ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်သင်ကခငျြစခွေငျးငှါ အချို့ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖန်တီး သည်သင်၏အစည်းအဝေးများသည်။

"သာလျှင်လူတစ်ဦးတစ်ကြိမ်ဆွေးနွေးပွဲတွေ," သို့မဟုတ် "အဘယ်သူမျှမအီလက်ထရွန်းနစ်အစည်းအဝေးများကာလအတွင်းကိုသုံးပါ," လူတိုင်းလေးစားမှုအဲ့ဒီအချိန်မှာသေချာပေမည်။ သငျသညျလူတိုငျးအပျေါမှာသဘောတူကြောင်းအနည်းငယ်ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအံရန်သင့်ပထမဆုံးအစည်းအဝေးကိုသုံးနိုင်သည်။

သင့်ရဲ့ကလေးတွေအထူးသဖြင့် chatty များမှာဒါမှမဟုတ်သူတို့ဒုက္ခစကားပြောရန်သူတို့ရဲ့အလှည့်စောင့်ဆိုင်းရှိပါက, သင်တစ်ကြိမ်မှသာလူတစ်ဦးတွေ့ဆုံဆွေးနွေးသောသူတို့အားသတိပေးတဲ့ပျော်စရာလမ်းကိုဖန်တီးရန်လိုပေမည်။

ကစကားပြောဖို့သင့်ရဲ့အလှည့်ဖွင့်ကြောင်းညွှန်ပြနေတဲ့ "ပြောနေတာချောင်းကို" သို့မဟုတ်ဘောလုံးများကိုအသုံးပြုပါ။ သငျသညျစကားပြောပြီးသွားပြီအခါ, တစ်စုံတစ်ဦးမှအရာဝတ္ထု pass နဲ့အဲဒါကိုစကားပြောဆိုရန်အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့အလှည့်ဖွင့်ကြောင်းနေတဲ့အကြောင်းအချက်ပြ။

သင်ပင်ရှေ့ဆက်အချိန်တစ်ခုအစီအစဉ်များဖန်တီးပေလိမ့်မည်။ ရေခဲသေတ္တာပေါ်မှာစာရွက်တစ်ရွက်ကိုသိမ်းဆည်းထားပါနှင့်မည်သူမဆိုသူတို့သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏နောက်အစည်းအဝေးတွင်ဆွေးနွေးရန်ချင်ပါတယ်အကြောင်းအရာများ add ကြကုန်အံ့။

အဘယ်မှာရှိတော်အစည်းအဝေးကိုင်ထားရန်

လူတိုင်းအချိုပွဲခံစားနေစဉ်သင်ကညစာအပြီးထိုကဲ့သို့တစ်ပါတ်တစ်ကြိမ်အဖြစ်တစ်ဦးကိုပုံမှန်အချိန်မှာကိုင်နိုင်, သို့မဟုတ်သင်တိုင်းအစည်းအဝေးနှင့်အတူတည်နေရာကိုတက်အကူးအပြောင်းနိုင်: ကသင့်မိသားစုအစည်းအဝေးများ၏တည်နေရာမှကြွလာသောအခါ, သငျသညျစုံတွဲတစ်တွဲရွေးချယ်မှုများရှိသည်။

အဘယ်ကြောင့်မဟုတ်ဘဲအိမ်မှာရှိသမျှအချိန်ကကိုင်ပြီးထက်, တည်နေရာပြောင်းလိုက်ရမလား အောင်မြင်မှုရရန်ပုံမှန်မိသားစုအစည်းအဝေးများ, သူတို့ဆိုးဝါးအတွေ့အကြုံကိုမဖြစ်သင့်ပါတယ်။ ပါဝင်မှုတိုးမြှင့်ကူညီခြင်းနှင့်အလားအလာတိုင်ကြားမှုများလျော့ကြလိမ့်မည်ပန်းခြံ-ရေခဲမုန့်ထွက်မသွားပါသို့မဟုတ်တစ်ပျော်ပွဲစားတာကကလေးတွေ-လို့ပြောဘို့အထူး outing ပြုလုပ်ခြင်း။

မိသားစုရဲ့အချိန်ဇယားနှင့်အတူအနည်းဆုံးပဋိပက္ခများကိုရှိကြောင်းထိုရက်သတ္တပတ်၏တစ်ရက် Pick, ထိုသို့ဦးစားပေးလုပ်ရမည်။ တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်ဝါသနာကျောင်း, အလုပ်နှင့်သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများလှုပ်ရှားမှုများ morph အဖြစ်တစ်ပါတ်၏နေ့ကိုပြောင်းလဲစေခြင်းငှါ, နေစဉ်, မိသားစုအစည်းအဝေးအခါတိုင်းသင်သည်တတ်နိုင်သင်ရုံ "တွင် fit" တစ်ခုခုမဖြစ်သင့်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့အစည်းအဝေးများ၏အရှည်

one-ချွတ်မိသားစုအစည်းအဝေးများဖွယ်ရှိစုရုံးသတိပေးခံရသောပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်နေသမျှကာလပတ်လုံးအဖြစ်လိုအပ်သောယူပါလိမ့်မယ်။ ပုံမှန်အစည်းအဝေးများများအတွက်သျောမိသားစုမှာတစ်ယောက်ယောက်ကစကားပြောဆိုမှုဆက်လက်တောင်းမဟုတ်လျှင်, 20 မှ 30 မိနစ်ခန့်မှကပ်။

သငျသညျလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အစည်းအဝေးများကိုင်ဆောင်နေတဲ့အခါ, ရည်မှန်းချက်လူတိုင်းအတွက်တပြင်လုံးကိုညဦးယံအချိန်များအတွက်အတူတကွထိုင်စေ, လူတိုင်းနှင့်အတူအလျင်အမြန်မစစ်ဆေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးမဟုတ်တော့အချိန်ကာလအတွက်တစ်လတစ်ဦးအစည်းအဝေးကြိုတင်ယူထားနှင့်အထူးသဖြင့်အစည်းအဝေးကိုသည်အထိပိုမိုရှုပ်ထွေးစကားပြောဆိုမှုလိုအပ်ကြောင်းထို့နောက်စားပွဲဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များပေလိမ့်မည်။

သူတို့ကအစည်းအဝေးကိုအကြောင်းကိုခံစားခဲ့ရပုံကိုတစ်ဦးချင်းစီမိသားစုဝင်ကိုတောင်းတစ်ဦးချင်းစီအစည်းအဝေးအဆုံးသတ်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ပိုကောင်းလာမယ့်အချိန်အမှုကိုပြုနိုင်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းအတူတူတစ်တီဗွီရှိုးကိုကြည့်တစ်ခုသို့မဟုတ်ဘုတ်အဖွဲ့ဂိမ်းကစားခြင်းကဲ့သို့ပျော်စရာအတွေ့အကြုံနှင့်အတူ up ပြုလုပ်ပြီးစီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ မျှော်လင့်ဖို့တစ်ခုခုရှိမယ့်ဘာလို့လဲဆိုတော့ဒါကပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်အဆုံးတိုင်အောင်အကောင်းတစ်ဦးခံစားချက်အတွက်ဆက်လက်ရှိနေရန်လူတိုင်းကိုအားပေးပါလိမ့်မယ်။

သင်ပထမဦးဆုံးမိသားစုအစည်းအဝေးများအကောင်အထည်ဖော်တဲ့အခါမှာ, သင်ကသူတို့ရဲ့အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုလိုအပ်သောအသုံးပြုမှုရဲ့စဉ်းစားကြဘူးသူကိုအိမ်ထောင်ဖက်ဒါမှမဟုတ်သားသမီးထံမှ pushback တစ်နည်းနည်းကိုလက်ခံရရှိပေလိမ့်မည်။ သူတို့အောင်မြင်စွာကျင်းပနေသည့်အခါသော်လည်းလုံးကိုမိသားစုဝင်များလျင်မြန်စွာသောအရာကိုတန်ဖိုးရှိသောနားလည်သဘောပေါက်ကြလိမ့်မည် သူတို့မိသားစုအတူတကွပေါင်းသင်းခြင်းသည် tool ကို

ရှောင်ကြဉ်ဖို့ဘုံအမှား

ဤအထောင်ချောက်ထဲသို့ကျသွားလူတိုင်းအတွက်သင့်မိသားစုအစည်းအဝေးများစိတ်ဆင်းရဲစေနိုင်သည်။ ဒီတော့ဒီဘုံအမှားတွေကိုရှောင်ရှားရန်သေချာစေပါ:

> Sources

> မိသားစုအစည်းအဝေးဖူးလုပ်နည်း။ HealthyChildren.org ။ နိုဝင်ဘာလ 21, 2015 ထုတ်ဝေသည်။

> Matejevic M က, Todorovic J ကို, Jovanovic အေဒီ။ မိသားစု function ကိုပုံစံများနှင့်မိဘအုပ်ထိန်းမှုပုံစံများ၏အရွယ်အစား။ Procedia - လူမှုရေးနှင့်အပြုအမူဆိုင်ရာသိပ္ပံ။ 2014; 141: 431-437 ။