အလုပ်သမားရေးရာတိုးပွားသို့မဟုတ်အလုပ်သမားများ၏မြန်နှုန်းတက်

သင့်ရဲ့လုပ်အားနှင့်ကလေးမွေးဖွားစတင်ပြီးတာနဲ့သင်ကအများဆုံးဖွယ်ရှိသင့်ရဲ့အလုပ်သမားများ၏သင်တန်းအပေါ်ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ သော်လည်းတိုင်းယခုပြီးနောက်အလုပ်သမားနှေးကွေးသို့မဟုတ်ရပ်တန့်ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်သမားရပ်တန့်လျှင်, သင်အလုပ်သမားတစ်ဦးတိုးပွားအဖြစ်လူသိများသည်အဘယ်အရာကိုလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်သမားတက်, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်သမားတစ်ဦးတိုးပွားအရှိန်ဆေးဘက်သို့မဟုတ်သဘာဝအနည်းစနစ်နောက်ကျောက၎င်း၏လမ်းကြောင်းကိုအပေါ်အလုပ်သမားကူညီပေးဖို့အသုံးပြုကြသည်ကိုဆိုလိုသည်။

ဒါဟာသင့်ရဲ့လုပ်အားကိုတက်ပြန်လည်စတင်ရန်သို့မဟုတ်မြန်ဆန်စေနိုင်သည်။

အလုပ်သမားတိုးပွား Done ပုံ

non-ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလမ်းသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလမ်း: တိုးပွားသို့မဟုတ်အလုပ်သမားအရှိန်မြှင့်ဖို့အဓိကနည်းလမ်းနှစ်သွယ်ရှိပါတယ်။ နှစ်ဦးစလုံးအားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုရှိသည်, သို့သော်တစ်ပြိုင်နက်တည်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် Non-ဆေးပညာဆိုင်ရာနှစ်ဦးစလုံးအပါအဝင်မျိုးစုံနည်းလမ်းတွေနဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။ ဤတွင်သင့်ရဲ့လုပ်အားအရှိန်မြှင့်ရန်ကြိုးစားရန်ပိုမိုဘုံနည်းလမ်းအချို့ရှိပါတယ်:

• လမ်းလျှောက်
• Pitocin
• သင့်ရဲ့ရေ Breaking
• နို့သီးခေါင်းဆွ
• တခြားသဘာဝနည်းစနစ်

တချို့ကစည်းစိမ်သဘာဝကျကျနှေးကွေးခြင်းနှင့်အလုပ်သမားတိုးပွားနေတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဖြစ်မလိုအပ်ပေမယ်ကြောင့်ဆေးဘက်စက်ရုံအတွင်းရရှိနိုင်အာကာသဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များမှအလုပျသမားသို့မဟုတ်ကြောင့်များ၏အရှည်တစ်ခုစိတ်ခံစားမှုတုံ့ပြန်မှုပြုရိုးရှင်းစွာရှိပါသည်။ တခါတရံမှာတိုးပွားမိခင်သို့မဟုတ်ကလေးများ၏ကျန်းမာရေးအဘို့ပြုနေသည်။

မေမေနှင့်ကလေးများ၏ကျန်းမာရေးအဘို့အအလုပ်သမားရေးရာတိုးပွား

မိခင်သို့မဟုတ်ကလေးများ၏ကျန်းမာရေးအဘို့ပြုအလုပ်သမားရေးရာတိုးပွားမိခင်နှင့်တူအကြောင်းရင်းများပါဝင်နိုင်ပါသည်ပင်ပန်းသည်နှင့်ကျုံ့ကြား၌ကောင်းစွာအနားယူနိုင်ခြင်းဖြစ်၏ ဒါမှမဟုတ်မိခင်မသိသောဇာစ်မြစ်တစ်ခုအဖျားရှိပြီးဆရာဝန်သို့မဟုတ်သားဖွားဆရာမအဲဒီမှာတစ်ခုရောဂါကူးစက်ဖြစ်နိုင်သည်နှင့်လုပ်အားအတွက်သုံးစွဲအချိန်ကို minimize ဖို့ကြိုးစားနေကြောင်းစိုးရိမ်ပူပန်ဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်သမားကျွန်ုပ်တို့၏မျှော်လင့် Readjusting

အဆိုပါကိစ္စများတစ်ခုမှာကျနော်တို့ဒါမွေးဖွားလျင်မြန်စွာတကယ်ဖြစ်ပျက်တူသောကြောင့်ကြည့်ဘယ်မှာရုပ်မြင်သံကြားပေါ်မှာမွေးဖွားရှိုးကိုကြည့်ဖို့အသုံးပြုကြသည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သမ္မာတရားကိုအလုပျသမားအမှန်တကယ်ယခင်အစဉ်အဆက်ထက်ပိုရှည်ယနေ့ယူပြီးကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ကြပြီလေ့လာမှုများရှိပါသည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးရှိလျှင်ပင်နှင့် လုပ်အားယူသင့်တယ်ဘယ်လိုရှည်လျား၏စိတ်ကူး ကျနော်တို့မကြာခဏကကလေးရှိသည်ဖို့ကြာအချိန်ကိုဖြုန်းချင်ကြပါဘူး။

ဒါဟာကျနော်တို့အလုပ်သမားအတွက်ဆေးရုံသို့မဟုတ်မွေးဖွားစင်တာသို့သွားနိုင်ရန်သင့်လျော်သောအချိန်အကြောင်းပြောဆိုရန်အရေးကြီးပါသည်။ သူတို့အိမ်မှာကပိုအဆင်ပြေပါလိမ့်မယ်, နှင့်ကြိုတင် 4 စင်တီမီတာ dilation ဝန်ခံကြသောအခါများစွာသောမိန်းမ, စောစောစီးစီးအလုပ်သမားအတွက်တက်ဖေါ်ပြခြင်းနေကြသည်။ ငါတို့သည်ဤသူတို့ကြားဝင်ဆက်ပြောသည်ကြမည်ကြောင်းတိုးပွားခြင်းနှင့်တိုးရန်ပျက်ကွက်မှုအတွက်လိုင်းချအလားအလာတစ်ဦးက c-အပိုင်းများပါဝင်ပါသည်သောဖြစ်နိုင်ခြေကိုတိုးပွါးကြောင်းကိုငါသိ၏။

ပိုမိုလျင်မြန်စွာသွားကြဖို့လုပ်အားခိုင်းဖို့ကြိုးစားနေအကြိမ်ပေါင်းများစွာ, ကျွန်တော်တို့လုပ်အားအတွက်ယခင်ကပစ္စုပ္ပန်မဟုတ်ကြကြောင်းပြဿနာများဖန်တီးစေနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာတစျခု Pitocin တူသောဆေးဝါးများလုပ်အားအရှိန်မြှင့်ကူညီရန်အသုံးပြုသည့်အခါသန္ဓေသားဒုက္ခဆင်းရဲတစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားအန္တရာယ်ရှိကွောငျးဖြစ်လိမ့်မယ်။

တိုးပွားအကြုံသည်တဲ့အခါမှာမေးပါရန်မေးခွန်းလွှာ

သင့်ရဲ့သားဖွားဆရာမသို့မဟုတ်ဆရာဝန်တစ်ဦးတိုးပွားအကြံပြုသည်ဆိုပါကပထမဦးဆုံးမေးမြန်းဖို့အနည်းငယ်သောအရာတို့ကိုရှိပါတယ်:

1. သင်တို့သည်အဘယ်ကြောင့်အလုပ်သမားလျင်မြန်စွာအလုံအလောက်တိုးသည်မဟုတ်ထင်ပါသလဲ
2. ကျနော်တို့အလုပ်သမားပိုမိုလျင်မြန်စွာသွားပါစေဘယ်အရာကိုအကြောင်းပြချက်ရှိသနည်း
3. ကြှနျတေျာ့အလုပျသမားတိုးပွားလာအဲဒီမှာအဘယ်အရာကိုရှေးခယျြစရာရှိပါသလဲ
4. အခြားရွေးချယ်စရာရှိပါသလား
5. ကျနော်တို့အချိန်ကာလတစ်ခုအထိစောင့်ဆိုင်းလျှင်ဘာဖြစ်မည်နည်း
6. ဘယ်လိုတစ်ခုတိုးပွားငါ၏အမွေးဖွားအစီအစဉ်ကိုပြောင်းလဲမလဲ (ကျနော်နေဆဲအိပ်ရာထဲကခွင့်ပြုပါ့မလားငါအပိုစောင့်ကြည့်ရေးလိုအပ်မလား?)

အဆုံး၌, တိုးပွားဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုအသိပေးသင်တို့စပ်ကြားလမ်း, သင့်လက်တွဲဖော်, သင်၏ဆရာဝန်သို့မဟုတ်သားဖွားဆရာမအတွက်လုပ်ရပါမည်။

သငျသညျဆုံးဖြတ်ချက်မချခင်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များသို့မဟုတ်အချိန်လိုအပ်လျှင်မေးရန်သေချာစေပါ။

_{သတင်းရင်းမြစ်:}

_{Kauffman အီး, Souter VL, Katon JG, Sitcov K. Obstet Gynecol ။ 2016 မတ်လ; 127 (3): 481-488 ။ Term သဘောဆောင်သောအလုပ်သမားနှင့်မိခင်နှင့်မွေးကင်းစရလဒျအတွက်ဝင်ခွင့်အပေါ်သားအိမ်ခေါင်းကင်ဆာ Dilation ။}

_{Laughon, SK ကို, ဘဏ်ခွဲ, DW, Beaver အဘိဓါန်, ဂျေ, Zhang က, ဂျေ, အလုပ်သမားပုံစံများအတွက်အပြောင်းအလဲများနှစ်ပေါင်း 50 ကျော်, သားဖွားနှင့်မီးယပ်၏အမေရိကန်ဂျာနယ် (2012), Doi: 10,1016 / j.ajog.2012.03.003 ။}

_{မူလတန်း cesarean ပေးပို့များ၏ဘေးကင်းလုံခြုံကာကွယ်တားဆီးရေး။ သားဖွါးစောင့်ရှောက်မှုသဘောတူညီချက်ကိုအမှတ် 1. သားဖွားမီးယပ်အထူးကုအမေရိကန်ကောလိပ်။ Obstet Gynecol 2014; 123: 693-711 ။}