ငါတို့ရှိသမျှသည် "ကျားသစ်သည်မိမိအစက်အပြောက်မပြောင်းပါဘူး။ " ဟုအဆိုပါစကားကိုငါကြားရပြီဒီကိုးကားကလေးတစ်ဦးတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်လျှင်သူသို့မဟုတ်သူမအမြဲတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုဆိုလို။ သို့သော်အထူးသဖြင့်နေဆဲကြီးထွားလာခြင်းနှင့်သင်ယူခြင်းကြသူကလေးများနှင့်အတူအစဉ်မပြတ်ရှိသည်ဟုကိစ္စမဟုတ်ပါဘူး။ မှန်ကန်သောနည်းပြနှင့်အစောပိုင်းဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုတွေနဲ့အကြိမ်ပေါင်းများစွာ, တှ ပိုကောင်းရွေးချယ်မှုလုပ်ဖို့လိုအပ်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုရဖို့။
သငျသညျပိုကောင်းရွေးချယ်မှုစေရန်နှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်အခြားကျောင်းသားများဆက်ဆံဖို့တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်အတူလုပ်ကိုင်ခဲ့ကြပါလျှင်, သင်သည်သင်၏အလုပ်တခုသက်ရောက်မှုရှိခြင်းလျှင်ပြောပြရန်မည်သို့မည်ပုံအံ့သြလိမ့်မည်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်ကိုပြောင်းလဲဖွင့်လှစ်ကြောင်းခုနစ်ခုအညွှန်းကိန်းရှိပါသည်။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်ခြင်းမရှိပါရှည်လျားတဲ့အဆိုပါပြဿနာ minimize လုပ်
ခဲတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်ချက်ချင်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်တာဝန်ယူပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီအစားသူသို့မဟုတ်သူမမကြာခဏသူသို့မဟုတ်သူမ၏လုပ်ရပ်များ minimize လုပ်ဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါရည်မှန်းချက်အနိုင်ကျင့်၏အရေးပါမှုအားမှေးမှိန်ကြောင့်သားကောင်အပေါ်ရှိခဲ့ပါတယ်သက်ရောက်မှုလျော့ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးဆရာတစ်ဦးသည်ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်တစ်ဦးတိုင်ပင်နေကြသည်လျှင်, သင်အနည်းဆုံးဖြစ်အောင်နည်းစနစ်အသိအမှတ်မပြုနိုင်ပါလိမ့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်သောဤနည်းစနစ်ကို အသုံးပြု. ရပ်ပြီးတာနဲ့သူသို့မဟုတ်သူမကိုပြောင်းလဲဖွင့်လှစ်ပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ရွေးချယ်မှုအကြောင်းကျိုးကြောင်းညီညွတ်မဟုတ်
တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်မည်သည့်ဆင်ခြင်တုံတရားသို့မဟုတ်မျှတမှုမရှိဘဲသူသို့မဟုတ်သူမ၏ရွေးချယ်မှုပိုင်ဆိုင်နိုင်ပြီးတာနဲ့ဒီပြောင်းလဲမှုဆီသို့အမှန်တကယ်ခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါနိုငျကငျြ့သူသို့မဟုတ်သူမသည်ဤရွေးချယ်မှုသဘောမျိုးလုပ်ဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုရှင်းလင်းချက်အတူတက်လာမယ့်မပါဘဲဖန်ဆင်းသောအရာကိုရွေးချယ်မှုတို့အကြားနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။
ဒီဖြစ်ပျက်လျှင်, သင်တိုးတက်မှုလုပ်နေပါတယ်သိကြပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အပြုအမူများအတွက်ဆငျခွ Make မထားဘူး။
တှသားကောင်များအဖြစ်မိမိတို့ကိုယ်ကိုတင်ပြထို့ကြောင့်မိမိတို့၏အပြုအမူ excuse ကြိုးစားရန်ကြိုးစားရန်အဘို့အဒါဟာအဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခက်အိမ်မှာအသက်, အိမ်ထောင်ကွာရှင်းမိဘများသို့မဟုတ်အိမ်မှာအလွဲသုံးစားမှုတွေအကြောင်းပုံပြင်တွေအဘို့ပြင်ဆင်ရလိမ့်မည်။
တစ်ဦးဆယ်ကျော်သက်သူတို့နှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမယ်သည့်အခါဤအရာတို့ကိုအပေါငျးတို့သညျအမှနျတကယျကပ်ဘေးဆိုင်ရာများမှာနေစဉ်, သူတို့နေဆဲအပြုအမူ excuse ပါဘူး။ အဆိုပါနိုငျကငျြ့သူသို့မဟုတ်သူမ၏ရွေးချယ်မှုပိုင်ဆိုင်ရပေမည်။ သူသို့မဟုတ်သူမ၏မကောင်းတဲ့အိမ်မှာဘဝသူ့ကိုညံ့ဖျင်းအခြားသူများကိုဆက်ဆံဖို့ခွင့်ပြုချက်မပေးပါဘူး။ နေဆဲနေချိန်မှာသူသို့မဟုတ်သူမတွေ့ကြုံဘာများအတွက်စာနာမှုကိုပြသရန်သေချာစေပါ သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏တာဝန်ခံကိုင်ဆောင် ။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များအဘို့တချို့ကနောင်တဖော်ပြပေး
တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်အမှန်တကယ်သူသို့မဟုတ်သူမကိုအခြားသူများစေသောနာကျင်မှုကျော်ဝမ်းနည်းမှုခံစားရပြီးတာနဲ့သင်တစ်ဦးသက်ရောက်မှုအောင်သင်သိပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါနိုငျကငျြ့သူသို့မဟုတ်သူမ၏လုပ်ရပ်များအခြားသူတစ်ဦးအပေါ်ရှိခဲ့ပါတယ်အကျိုးသက်ရောက်မှုအသိအမှတ်ပြုလျှင်ပြီးနောက်အားလုံး, ပြီးတော့သင့်ရဲ့ကြားဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ သူသို့မဟုတ်သူမနောင်တခံစားရနိုင်သည့်အခါသူသို့မဟုတ်သူမကိုမှန်ကန်တိုးတက်မှုအောင်ဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်သည့်ပြဿနာ Sidestep မဟုတ်
တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်လွှဲနိုင်ခဲ့သည်မရှိဘဲအနိုင်ကျင့်အဖြစ်အပျက်ဆှေးနှေးနိုငျသောအခါအသင်သည်သူသို့မဟုတ်သူမပြောင်းလဲနေတဲ့နီးစပ်သူဖြစ်ပါတယ်သိရကြလိမ့်မည်။ မရှိတော့သူသို့မဟုတ်သူမကိစ္စကို sidestepping, ဒါပေမယ့်အစားသူသို့မဟုတ်သူမ၏လုပ်ရပ်များနှင့်ရွေးချယ်မှုများအတွက်တာဝန်ယူစဉ်ပေါ်ပေါ်ထင်ထင်နှင့်ရိုးရိုးသားသားဆွေးနွေးနိုင်ပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်ခြင်းမရှိပါရှည်လျားတဲ့အပြစ်တင် Shift နိုင်ဖို့မလွယ်တော့ဘူး
အားလုံးနီးပါးတှသူတို့ရဲ့ရွေးချယ်မှုများအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးအပြစ်တင်ဖို့ကြိုးစားပါ။ ပုံမှန်အားဖြင့်သူတို့အတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံ ခံရသူ-အပြစ်တင် ခြင်းနှင့်သားကောင်သူတို့ကိုတော်ကိုနှိုးဆော်ဒါမှမဟုတ်တချို့လမ်းများတွင်ကုသမှုခံထိုက်သောသင်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့ကြိုးစားပါ။
သူတို့ကအစသားကောင်အတွက်အားနည်းချက်တွေကိုထောက်ပြကြပြီးအချို့လမ်းများတွင်ကွဲပြားခြားနားခဲ့ကြသည်လျှင်အနိုင်ကျင့်ဖြစ်လာမှာဘယ်တော့မှမယ်လို့ညွှန်ပြလိမ့်မည်။
အဆိုပါအနိုင်ကျင့်အခြားသူများခါနီးစာနာ Is
ဒါကဖြစ်ကောင်းတစ်နိုငျကငျြ့အတွက်ပြောင်းလဲမှုအကြီးမားဆုံးညွှန်ပြချက်ဖြစ်ပါသည်။ သင်နိုငျကငျြ့ယခုစာနာခြင်းနှင့်အမှန်တကယ်နားလည်သဘောပေါက်နိုင်မသတိထားမိလျှင်သားကောင်ခံစားရလိမ့်မယ်ဒါပေမယ့်ဘယ်လိုဆင်တူအခြေအနေများတွင်အခြားသူများကိုခံစားစေခြင်းငှါမသာကိုဘယ်လို, ထို့နောက်သင်အမှန်တကယ်တိုးတက်မှုရာ၌ခန့်ထားပြီသိကြပါလိမ့်မယ်။ အချိန်မရွေးတစ်စုံတစ်ယောက်တို့အကြားအမှန်တကယ်အခြားသူတွေထို့နောက်သင်သည်သင်၏သိရကြလိမ့်မည်ဟု, ခံစားစေခြင်းငှါဘယ်လိုနားလည်နိုင်ပါတယ် နိုင်ကျင့်ကြားဝင် အနေနဲ့သက်ရောက်မှုလုပ်နေပါတယ်။