တှနှင့်သားကောင်များတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းများအတွက်နည်းစနစ်
သင်မေးခွန်းများမေးပုံကိုတစ်ဦးအနိုင်ကျင့်တစ်ခုသို့မဟုတ်သားကောင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဖြစ်ကြောင်းပဲဖြစ်ဖြစ်အဆင်ပြေထူထောင်ရန်နှင့်သမ္မာတရားကိုမှရတဲ့အတှကျအရေးကွီး၏။ သင်တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်မေးမြန်းနေကြသည်ဆိုပါကအလားအလာအသုံးချကစားအပြုအမူကြောင့်ညာဘက်မေးခွန်းများကိုမေးရန်အထူးအရေးကြီးပါသည်။ ဤအတောအတွင်း သားကောင်များထောက်ခံမှုအများကြီးလိုအပ်ပါတယ် နှင့် စာနာ တက်ဖွင့်လှစ်ရန်။ ပိုပြီးင်ကဘာလဲ, သင်တစ်ချိန်တည်းမှာသားကောင်နှင့်နိုငျကငျြ့မေးခွန်းထုတ်ဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။
ထိရောက်သောမေးခွန်းများ၏အ elements
ထိရောက်သောမေးခွန်းများကိုအစွမ်းထက်ဖြစ်ကြပြီးစားစရာထင်ခဲ့တယ်။ သူတို့ကအစနောက်ဆုံးသူ့ကို-ပွင့်လင်းနှင့်ဦးဆောင်မရှိကြပေ။ ထိရောက်သောမေးခွန်းများကို "ဘာ" နှင့် "ဘယ်လို" ထက်ကိုမေး "ဘာဖြစ်လို့။ " "ဘာဖြစ်လို့" မေးခွန်းများကိုသတင်းအချက်အလက်တောင်းခံခြင်းသို့မဟုတ်တခြားသူတွေရဲ့စိတ်ရင်းရှာဖွေတွေ့ရှိဘို့ကောင်းပါတယ်, သူတို့ကလည်းလူတွေခုခံကာကွယ်လုပ်ပေမယ့်။ အကျိုးဆက်ကတောင်းဆိုနေတာကိုရှောင်ကြဉ်ဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ် "ဘာဖြစ်လို့။ "
သင်တစ်ဦးသားကောင်ကိုမေးသည့်အခါ "အဘယ်ကြောင့်" သူတို့ကအမှားတစ်ခုခုပြုဆိုလို။ မေးခွန်းများကိုလည်းတစ်ဦးသိမ်မွေ့လမ်းနိုင်ပါတယ်ဘာဖြစ်လို့အသုံးပြုခြင်း သားကောင်အပြစ်တင် ဖို့ရည်ရွယ်ခြင်းမရှိဘဲ။ ဒီအတောအတွင်းမှာ "အဘယ်ကြောင့်" ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုသူတို့ကိုပိတ်ပစ်စေခြင်းငှါဖြေဆိုရန်နိုငျကငျြ့ကိုတောင်းဆိုနေတာ။ ဥပမာ, မမေးကြဘူး: "သင်အဘယ်ကြောင့် bully ခဲ့တာလဲ" အစား, မမေး: "အဘယျနညျးသငျသညျတဖနျဖြစ်ပျက်နေဒီကိုစောင့်ရှောက်ရန်လုပ်ဖို့သွားကြသည်" ဒါဟာသူထက်ကိုပြောင်းလဲရန်စီစဉ်ပုံကိုစဉ်းစားရန်အနိုငျကငျြ့လိုအပ်ပါတယ် ကသူ၏လုပ်ရပ်များအသေးအဖွဲ သို့မဟုတ်ငြင်းဆန် တာဝန်ယူ ။
ထိရောက်သောမေးမြန်း၏နောက်ထပ်အရေးကြီးသောဒြပ်စင်အဖြေကိုနားထောင်သဖြင့်စီရင်ခြင်းကိုဆိုင်းငံ့ထားရန်ဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ထင်မြင်ချက်အသွားလာရင်းတစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်အာရုံစိုက်နှင့်နားလည်မှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကယ့်ကိုပြောနေနဲ့သူ့စကားများနောက်ကွယ်တွင်သောအရာကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုကျက်အပေါ်ဖြစ်ခြင်းရည်ရွယ်ချက်ကိုဆိုလိုသည်။ ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့အူအာရုံစိုက်နှင့်အချိန်မရွေးတစ်ခုခုအသိလုပ်မထားဘူးအပိုဆောင်းသတင်းအချက်အလက်အဘို့အမေးပါ။
ယူဆချက်အောင်ရှောင်ကြဉ်ပါနှငျ့သငျဖို့ပြောနေတာနေသောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကပြဿနာအကြောင်းကိုသိတယ်အဘယ်အရာကိုထွက်ရှာပါ။
ဒါ့အပြင်အဖြေကိုစောင့်ဆိုင်းဖို့သတိရပါ။ အကြံပြုချက်များသို့မဟုတ်စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကိုမထားပါနဲ့။ သငျသညျအထူးသဖြင့်ပြဿနာကဘာနိုငျကငျြ့မပြောသင့်ပါတယ်။ သူတို့ဟာသူတို့ကိုယ်ပိုင်ပေါ်မှာရှာဖွေတွေ့ရှိရန်လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့ကိုသင်ကသူတို့ကိုသူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုနှင့်၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုစဉ်းစားစေမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့်ဤအမှုကိုကူညီနိုင်သည်။
ဆုံးသတင်းအချက်အလက်ရယူခြင်းများအတွက်နည်းစနစ်
yes သို့မဟုတ် no မေးခွန်းတွေမေးရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဟုတ်ကဲ့တောင်းဆိုနေတာသို့မဟုတ်လုံးဝမမေးခွန်းများကိုမပြည့်စုံသတင်းအချက်အလက်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြ။ အဲဒီအစားတစ်ခုဖွင့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုမေးကြည့်ပါ။ Open-မေးခွန်းများအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်, သင်တည်ရှိသိမပြုစေခြင်းငှါအခွအေနသို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ သင်တို့သည်လည်းအများကြီးပိုမိုသိရှိလိုပါကဤနည်းအရပါလိမ့်မယ်။ ပွင့်လင်းမေးခွန်းများသူကိုအဘယျအဘယ်မှာရှိသနည်း, အခါဘယ်လောက်ဆံ့။ သူတို့ကအစကသူတို့အဖြေတွေကိုသို့အချို့သောအတွေးထားရန်ဖြေကြားလူတစ်ဦးလိုအပ်သည်။ သငျသညျအများကြီးပိုမိုသိရှိလိုပါကဤနည်းအရပါလိမ့်မယ်။ ဤအတောအတွင်း "မယ်လို့" "", "" က "သင့်တယ်ဆံ့ကြောင်းမေးခွန်းများကိုရှိပါတယ်" နှင့် "သင်", ဟုတ်ကဲ့အားလုံးကိုခဲသို့မဟုတ်လုံးဝမအဖြေကိုစဉ်းစားကြဘူး။ သင်သည်ဤစကားများမေးခွန်းများမေးသည့်အခါနှစ်သစ်ကူးပွဲတော်၏နံပါတ်စကားဝိုင်းမှာရှိပါတယ်တွေ့ပါလိမ့်မယ်။
နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများကိုမေးပါ။ သငျသညျအချက်အလက်များအဘို့အတင်းကြပ်စွာရှာကြသည် မှလွဲ. သင်အနည်းငယ်ပိုမိုနက်ရှိုင်းမဟုတ်ဘဲ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်တခုတခုအပေါ်မှာအဖြေရပ်တည်ချက်တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်ထက်ကိုတူးသည်မှန်လျှင်, သင်ပိုမိုသတင်းအချက်အလက်လိမ့်မယ်။ "ဘယ်လိုကြောင့်ဖြစ်ပျက်ခဲ့တာလဲ" နှင့် "သင်သည်အဘယ်သို့ကြောင်းပြောသနည်း": နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများကိုအချို့သည်ဥပမာပါဝင်သည်
ဥပမာ, ရဲ့တစ်ဦးပြီးနောက်ဆိုပါစို့ နိုင်ကျင့်၏သားကောင် တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဖော်ပြထားတယ် အနိုင်ကျင့် အဖြစ်အပျက်သူကပြောပါတယ် "သူကအမြဲတမ်းတစ်ခုခုလုပ်နေတာဖြစ်ပါတယ်။ " အဲဒီအစားကိုယ့်မျက်နှာတန်ဖိုးကိုမှာမှတ်ချက်ပေးတာနဲ့ပေါ်ရွေ့လျား၏, အနည်းငယ်ပိုမိုနက်ရှိုင်းတူးကြ၏။ သငျသညျဆိုသညျကားနိုင်: "သင်သူအမြဲတစ်ခုခုလုပ်နေတယ်ဆိုတာဘာကိုဆိုလိုပါသလဲ" သင်သည်အဘယ်သို့ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းငှါဒီအထူးသဖြင့်အဖြစ်အပျက်ထက်အနိုင်ကျင့်ဖို့ပိုရှိကွောငျးနှင့်အနိုင်ကျင့်မယ့်အမူအကျင့်တစ်ခုပုံစံရှိပါတယ်။ ထို့အပြင်သင်နိုငျကငျြ့ခဲ့သကြောင်းတွေ့ရှစခွေငျးငှါ ကျောင်းသားများကိုပစ်မှတ်ထား အတော်လေးအချိန်အတန်ကြာသည်။ မေးခွန်းများကိုသငျသညျအပိုဆောင်းထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့်သတင်းအချက်အလက်ပေးတက်ကိုလိုက်နာပါ။ သူတို့ကအစသင်ကအကြောင်းပိုမိုသိရှိဆုံးဖြတ်ချက်များစေ တဲ့နိုငျကငျြ့ဆုံးမသောဖို့ဘယ်လို ။
တိတ်ဆိတ်၏တန်ခိုးကိုသုံးပါ။ သင်တစ်ဦးမေးမြန်းကာတုံ့ပြန်မှုကိုစောင့်ဆိုင်းနှင့်အတူအဆင်ပြေဖို့လိုတယ်။ အတွင်းခုန်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကကူညီရန်ကြိုးစားမနေပါနဲ့။ အဲဒီအစား, စိတ်ရှည်ရှည်နဲ့ထိုင်ခြင်းနှင့်အဖြေကိုစောင့်ဆိုင်း။ ထို့နောက်အခြားမေးမြန်းမတိုင်မီအနည်းငယ်ပိုရှည်စောင့်ဆိုင်းနေစမ်းပါ။ လက်မ၏ A ကောင်းဆုံးအုပ်ချုပ်မှုကိုစိတ်ပိုင်းပေါ်ရွေ့လျားမတိုင်မီတဆယ်ဖို့ရေတွက်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ အကြိမ်ပေါင်းများစွာသငျသညျမေးမြန်းနေသောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထက်ပိုသောသတင်းအချက်အလက်ရှိပြီးသင်ကစောင့်ဆိုင်းရသောအခါကမှထွက်ဆောင်ခဲ့ဦးမည်။
ကိုသတိရပါ, သင်သည်ထိုတိတ်ဆိတ်ကာလနှင့်အတူအဆင်ပြေဖြစ်ဖို့ရှိသည်။ ထိုသို့လွယ်ကူသည်မဟုတ်။ သငျသညျစောငျ့ဆိုလျှင်မူကား, ဆည်ပွင့်လင်းကိုချိုးဖျက်စေခြင်းငှါသငျတို့သအများကြီးအသေးစိတ်လိမ့်မယ်။ ရဲနှင့်စစ်တပ်ကသူတို့မေးမြန်းအတွက်တိတ်ဆိတ် အသုံးပြု. မှာထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။ ပြည်သူ့သဘာဝကျကျစကားဝိုင်းမှာတွင်းဖြည့်ရန်လိုအပ်ကြောင်းခံစားရတယ်။ သငျသညျနှုတျဆိတျလျှင်ရလဒ်အဖြစ်သူတို့အချက်အလက်များ၏အရေးပါ-bits ထွက်ဆောင်ခဲ့ကြလိမ့်မည်နှင့်ထိုသို့စောင့်ပါ။
စကားမပြောနိုင်သော Play ။ ဆိုကရေးတီးအတော်လေးမကြာခဏဤမေးခွန်းကို technique ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ သူကအပြည့်အဝ၎င်းတို့၏အမြင်များကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့အခြားသူများကိုအားပေးနိုင်ရန်အတွက်အဝိဇ္ဇာဟန်ဆောင်။ ထို့နောက်သူကသူတို့ထောက်ပံ့တဲ့အချက်အလက်တွေအပေါ်အခြေခံပြီးအသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ပိုပြီးင်ဘယျသူစကားမပြောနိုင်သောပေါ်ထွန်းစိတ်ပူမဟုတ်ခဲ့မဟုတ်သလိုသူကဘယ်လောက်စမတ်သက်သေအပေါ်ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အလားတူအောင်မြင်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၏မှန်သည်။
၎င်းတို့၏အမြင်များကိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာရှင်းပြဖို့စကားမပြောနိုင်သောနှင့်မေးမြန်းခြင်းလူတွေကိုကစားနောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များရရှိရန်ထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်ဖို့အဖြေကိုသိရထင်စေခြင်းငှါတောင်မေးခွန်းများကိုဘာမှယူဆခြင်းနှင့်အစားမေးခွန်းတွေအများကြီးမေးဖို့ကိုလည်းအထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။ ပိုပြီးင်ဘယ်အရာကိုသင်လုံးဝနားလည်သေချာစေရန်ရှင်းလင်းချက်တောင်းနေကြသည်သေချာပါစေ။ သင်တို့ရှိသမျှသည်အချက်အလက်များနှင့်အတူလက်နက်ကြသောအခါ, သငျသညျ သာ. ကောင်း၏ပြင်ဆင်ထားပါလိမ့်မည် အပြစ်တင်ပြောင်းလဲရပ်တန့်ဖို့အနိုငျကငျြ့ရ နှင့်သူ၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်တာဝန်ယူပါ။
ကြားဖြတ်ဖို့မသတိထားပါ။ သငျသညျအခြားလူများကြားဖြတ်သောအခါ, သငျသညျကိုသူတို့ပြောနေနေကြတယ်ဆိုတာကိုတန်ဖိုးထားမဆက်သွယ်။ ဒီအနိုင်ကျင့်နေတဲ့သားကောင်စကားပြောသည့်အခါမှတ်မိဖို့အထူးအရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျသူသည်သင်တို့ကိုသူပြောပါနှင့်သင်ကသူ့ပုံပြင်ကိုထွက်ရဖို့သူ့ကိုအလျင်စလိုဖို့ကြိုးစားနေမဖို့ရှိပါတယ်ဘယ်အရာကိုဂရုစိုက်သိတယ်သေချာဖြစ်ချင်တယ်။ ဒါ့အပြင်ကြားဖြတ်ကသဘာဝကျကျတိုးတက်မယ်လို့လမျး၌သေချာပေါက်မဟုတ်ဘဲစကားပြောနှင့်သင်ချင်သောလမ်းအတွက်စကားပြောဆိုညွှန်ကြားလူတစ်ဦး၏အတွေး၏လူတစ်ဦးရထားရပ်လိုက်နိုင်သည်။
သင်လိုချင်တဲ့အဖြေရတဲ့ကြသည်မဟုတ်စဉ်းစားလျှင်ပင်သင်၏မေးခွန်းမေးပါ, ထို့နောက်လူတစ်ဦးအပြည့်အဝခုနှစ်ထဲကထူးလေ၏ကြကုန်အံ့။ သူတို့နောက်ထပ်မေးခွန်းများကိုမေးရန်ကဆိုပါတယ်ခဲ့ရာရှင်းလင်းထားသည့်သို့မဟုတ်ပြီးဆုံးသည်အထိဒါ့အပြင်စောင့်ပါ။ သင်အမြဲနောက်မေးခွန်းတစ်ခုနဲ့လက်ပြန်ခေါင်းစဉ်ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုညွှန်ကြားနိုင်ပါတယ်။
သင်အချိန်အပေါ်ကန့်သတ်ထားနေကြသည်နှင့်လူတစ်ဦးလက်မှာပြဿနာကနေအာရုံကိုနေမှုကိုအာရုံလွှဲရန်ကြိုးစားလျှင်, ထို့နောက်၏သင်တန်းကိုသင်ကြားဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါဘူး။ သင်လုပ်အခါသင်အေးဆေးနှင့်လေးစားမှုရှိပါတယ်သေချာပါစေ။ ဒါဟာအပြစ်တင် shift တစ်ဦးအနိုင်ကျင့်မှားသော်လည်း, သင်ဆဲပြောနေတာသူ့ကိုစောင့်ရှောက်ချင်တယ်။ "ငါသည်သင်တို့ကိုငါနားလည်သေချာစေချင်, ငါ့ကို Excuse: သင်နှင့်တူတစ်ခုခုပြောနိုင်ဘူး။ အဘယ်အရာကိုသင်တို့အားငါဆိုသညျကားကိုကြားဖြစ်ပါတယ် ... "ထိုအခါသင်သည်ဆွေးနွေးခြင်းခဲ့ကြသည်ခေါင်းစဉ်မှသူတို့ကိုနောက်ကျောဆောင်ခဲ့ရမည်။
ကိုသတိရပါအစိုင်အခဲမေးမြန်းကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးဆဲအချိန်နှင့်သည်းခံခြင်းကြာပါသည်။ သင်တို့သည်ကောင်းသောအဖြေကိုလိုခငျြလြှငျမူကား, သင်တို့သည်ကောင်းသောမေးခွန်းများကိုနှင့်အတူစတင်ရန်လိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုကောင်းစွာကျိုးနပ်သည်။